العمل أو مؤشر العمل

تقييم الأداء الوظيفي | مدونة مؤشر

وضع معايير مقارنة بشكل مسبق ، يعد الهدف من تطبيق تقييم الأداء الوظيفي هو متابعة طبيعة التزام الموظف مع أساسيات العمل ، والتي يتم تحديدها بناء على معايير نوعية أو كمية ، ووفقا لأداء وسلوك ...
view more
5 طرق ونصائح للتعامل مع ضغوطات العمل

يمكن أن تجعلك ساعات العمل الطويلة أو المواعيد النهائية غير الكافية أو المطالب المتزايدة باستمرار تشعر بالقلق أو الاستنزاف أو الإرهاق. وهذا يمكن أن يسبب ضررًا لعقلك أو جسمك أو لرضاك الوظيفي.
view more
المنافسة في العمل | مدونة مؤشر

تعد المنافسة في العمل جزءا أساسيا من حياة الموظفين ، سواء كانت المنافسة علنية أم سرية ، فالكثير من الشركات تخلق بيئات دينامكية تشجع الموظفين على التنافس فيما بينهم وذلك بهدف الحصول على الاعتراف بكفائتهم أو من أجل ...
view more
ما هو الرضا الوظيفي أو رضا الموظفين؟ تعريفه وأهميته وطرق قياسه

الرضا شرط أساسي للمشاركة في العمل والإنتاج. ... ما هو الرضا الوظيفي أو رضا الموظفين؟ تعريفه وأهميته وطرق قياسه ( employee satisfaction 2024) ... يقيس مؤشر رضا الموظفين (ESI) مدى رضا الموظفين عن وظائفهم. ...
view more
سوق العمل – ما معنى سوق العمل – كيف احصل على مكان في سوق العمل

سوق العمل – ما معنى سوق العمل – كيف احصل على مكان في سوق العمل. 02 - 05 - 2023; سوق العمل: يعد العمل أحد العوامل الأربعة للإنتاج، وهو يتضمن الجهد الجسدي والعقلي والاجتماعي الذي يستخدم لإنتاج السلع والخدمات في الاقتصاد.
view more
العمل الفني – خصائص ومكونات العمل الفني | مدونة مؤشر

العمل الفني – خصائص ومكونات العمل الفني. 07 - 05 - 2023 . خصائص ومكونات العمل الفني: بناء العمل الفني يقوم على التوافق بين الشكل المادي للعمل الفني والمضمون الذي يقوم بتحديده الفنان ، وذلك تبعا لمعتقداته وثقافته ورؤيته ...
view more
مهارات العمل تحت الضغط | مدونة مؤشر

مهارات العمل تحت الضغط 05 - 12 - 2022; مهارات العمل تحت الضغط . جميعنا نتعرض للضغط سواء في حياتنا الشخصية أو المهنية ، ويتجلى الضغط في بيئة العمل على شكل مواعيد تسليم ضيقة أو مشكلات متعلقة بآداء الموظفين أو طلبات مستعجلة من ...
view more
كيفية بناء الفريق والعمل الجماعى: المفهوم، ومراحل التكوين

جمل مثل بناء الفريق أو العمل ضمن فريق أو أهمية العمل الجماعى بتعامل معها البعض كونها شعارات وهمية تضاف إلى مهارات السيرة الذاتية دون اكتراث، متجاهلين في ذلك الأهمية القصوى التي يحظى بها سواء على مستوى التأثير فى العمل ...
view more
تجمَّد مؤشر الماوس على شاشتك أو توقفت لوحة المفاتيح عن العمل؟ بإمكانك

تجمَّد مؤشر الماوس على شاشتك أو توقفت لوحة المفاتيح عن العمل؟ بإمكانك حل المشكلة باتباع هذه الخطوات عندما لا يتحرك مؤشر الماوس، يصعب معرفة ما إذا كانت المشكلة عبارة عن تطبيق مجمّد أو المشكلة في لوحة اللمس في الكمبيوتر ...
view more
تقرير البيانات الوصفية لإحصاءات سوق العمل | الهيئة العامة للإحصاء

المقدمة: تُعد نشرة إحصاءات سوق العمل من المُنتجات الإحصائية المهمة التي تُصدرها الهيئة العامة للإحصاء ، وهي نشرة ربع سنوية تُجمع بياناتها من مصدرين؛ الأول: المسح (مسح القوى العاملة)، والثاني: بيانات السجلات الإدارية ...
view more
إليك مؤشرات قياس الأداء للموارد البشرية التي لا يمكن الاستغناء عنها

لكي تعرف ما إذا كانت مؤشرات قياسات الأداء الخاصة بك جيدة وفعالة في مكان العمل أم لا فإنه يجب أن تتوفر فيها مجموعة من الخصائص التي يمكن تلخيصها فيما يلي:
view more
التوازن بين العمل والحياة – كيف تحقق التوازن بين العمل والحياة الشخصية

مؤشر للوظائف ... الشخصية ، فكلما تقدم الإنسان بالسن تزداد مسؤولياته سواء على صعيد العمل أو على صعيد الحياة الشخصية ، في مقالنا هذا سنتعرف على كيفية تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية . ...
view more
الدّليل الكامل لمؤشّرات الأداء الرّئيسيّة KPIs: أمثلة ونماذج

يشرح هذا التّعريف طبيعة مؤشّر الأداء الرّئيسي kpi (مؤشّر، قيمة عددية)، ويؤكّد أهميّة العلاقة بين kpi وتحدّيات العمل الحقيقيّة
view more
شرح معنى " مؤشر مناخ العمل " | دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو

ما معنى مؤشر مناخ العمل؟ مؤشر مناخ العمل (Work Climate Index): مؤشر شائع في أقسام إدارة الموارد البشرية، يقيس مستوى الرضا الوظيفي داخل بيئة العمل، بالإضافة إلى مستوى الأجور والأعباء الوظيفية، بالاعتماد على إجراء استبيانات ...
view more
البدلات في نظام العمل السعودي | مدونة مؤشر

البدلات في نظام العمل السعودي. 06 - 03 - 2022; البدلات في نظام العمل السعودي. نظام الخدمة المدنية كفل للموظفين جميعهم حقوقا مالية مقابل أداء مهامهم وواجباتهم ومسؤولياتهم الوظيفية على أكمل وجه ، وتشمل هذه الحقوق الراتب ...
view more
مفهوم الجودة في العمل

جودة العمل وجودة بيئة العمل . متطلبات رفع جودة العمل . المراجع مفهوم الجودة في العمل إحدى القضايا الرئيسة التي تعمل المؤسسات ... الجودة في العمل هو المستوى الذي يلبي ويتجاوز توقعات العميل أو ...
view more
السلوك الوظيفي – ما هو السلوك الوظيفي – أنماط السلوك الوظيفي

مؤشر للوظائف ... الطريقة التي يتعامل مع الموظف مع الأشخاص والموجودات حوله في بيئة العمل أو الوظيفة ، ويتكون السلوك الوظيفي من أمور يمكن ملاحظتها ، وغالبا ما ترتبط هذه الأمور بالتصرفات ...
view more
التوازن بين الحياة والعمل 101: نصائح لأسلوب حياة أكثر اتزاناً

لنكن واقعيين – في بعض الأحيان، يبدو أن إيجاد التوازن بين العمل والحياة أمراً مستحيلاً، أليس كذلك؟ الرسائل الإلكترونية التي لا تنتهي، مواعيد التسليم، والإحساس بأن الوقت لا يكفي لتجد قليلاً من الوقت لنفسك. لكن إليك ...
view more
الإنتاجية في العمل – طرق وأدوات لزيادة الإنتاجية في العمل

الإنتاجية في العمل - طرق وأدوات لزيادة الإنتاجية في العمل -ما هي الطرق والأدوات التي تساعد في زيادة الإنتاجية في العمل ؟ ... مؤشر للوظائف ... عدم تصيد الأخطاء : التغاضي عن بعض الأمور أو الأخطاء ...
view more
كيف تضع مؤشرات الأداء بشكل احترافي

يعد إنشاء لوحة معلومات kpi طريقة رائعة لتوفير نظرة سريعة على مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة بهدف عمل معين أو قسم أو المؤسسة بأكملها.
view more
طرق لتحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية | مدونة مؤشر

بيئة العمل هي من العوامل الأساسية التي تؤثر على إنتاجية الموظفين في أي شركة أو منظمة ، حيث تشمل بيئة العمل العديد من العوامل المختلفة ، وأهمها نوعية العلاقات بين الموظفين والإدارة ، وطبيعة ...
view more
أنواع الأخطاء في العمل وكيفية تجنبها

أخطاء يجب تجنبها في العمل: 1. الكذب: لا يجب أن نجعل الكذب أسلوباً نُخفي به أخطائنا أو نقاط ضعفنا في العمل، أو وسيلة للتهرب من مسؤولياتنا، لأنَّ خطأ الكذب سيفتح لنا باباً من المشكلات والأخطاء لن نعرف كيف نغلقه.
view more
الابداع في العمل | الابداع في العمل مدونة مؤشر

مفهوم الإبداع والابتكار : الابداع في العمل هو عملية تحويل الأفكار الجديدة والخيالية إلى حقيقة واقعية وينتج عنها إحضار شي جديد غير موجود مسبقا ، أو هو الإتيان بشيء جديد أو تحسين شيء جديد موجود وتجديده ، و مهارات الإبداع ...
view more
مؤشرات قياس الأداء KPIs للموارد البشرية ومؤشرات مجالات الموارد البشرية

يُستخدم نموذج مؤشرات قياس الأداء (KPIs) للموارد البشرية لتحديد وقياس أداء مجالات متعددة مثل التوظيف والتدريب والصحة والسلامة والأداء ووقت العمل والتعويضات وعلاقات العمل والامتثال للوائح ...
view more